Terralpha est fière d'annoncer l'obtention de la médaille d'argent EcoVadis 2025, avec un score global de 78/100, en progression de 20 points par rapport à sa précédente évaluation (58/100).
Avec un percentile de 93, Terralpha figure désormais parmi les 7 % des entreprises les mieux évaluées par EcoVadis. Cette distinction récompense le travail engagé depuis plusieurs années pour structurer notre démarche RSE et traduit notre volonté d'inscrire durablement nos activités dans une logique de performance responsable.
Cette évolution est le résultat d'une mobilisation de l'ensemble des équipes et de nombreux projets structurants menés tout au long de l’année.
Elle repose sur quatre grands domaines de la responsabilité sociétale. Les résultats obtenus par Terralpha illustrent la maturité de notre démarche :
Ces résultats reflètent les actions concrètes déployées sur l'ensemble de notre chaîne de valeur, depuis la conception de nos infrastructures jusqu'à nos relations avec nos collaborateurs, nos fournisseurs et nos partenaires.
Cette évolution est le fruit d'un travail de fond mené tout au long de l'année 2025.
Parmi les initiatives structurantes :
La performance environnementale constitue l'un des piliers de la stratégie de Terralpha.
Notre développement repose sur une approche de sobriété numérique, notamment grâce :
La performance de Terralpha repose avant tout sur l'engagement de ses collaborateurs.
C'est pourquoi nous faisons de la sécurité une priorité absolue, avec un objectif permanent de zéro accident et 100 % de chantiers sécurisés.
Nous veillons également à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et propice à l'épanouissement professionnel. Cela se traduit notamment par une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement ou de discrimination, l'organisation d'actions dédiées à la Qualité de Vie au Travail, la mise en place d'une charte de télétravail ainsi que par le développement continu des compétences de nos équipes, avec 8,6 heures de formation en moyenne par salarié.
Ces engagements trouvent un écho dans les résultats de notre baromètre interne, qui révèle 91 % d'engagement des collaborateurs et un indice de Qualité de Vie au Travail de 88 %.
Notre démarche RSE s'étend également à nos partenaires et fournisseurs.
En 2025, Terralpha a renforcé ses exigences en matière d'achats responsables en intégrant davantage de critères RSE dans ses processus de sélection et de suivi des fournisseurs. Cette dynamique se traduit également par une amélioration de leur participation aux évaluations EcoVadis.
La protection des données constitue également un enjeu majeur. Dans cette perspective, Terralpha poursuit sa démarche de mise en conformité avec les exigences de la norme ISO 27001, tout en renforçant la sensibilisation de ses collaborateurs aux enjeux de cybersécurité. Cette mobilisation se traduit par un taux de réussite de 95,6 % au programme de sensibilisation cyber.
« L'année 2025 marque un cap majeur pour Terralpha. Nous avons étendu notre réseau national avec des infrastructures sobres, sans climatisation et alimentées à 50 % en énergie renouvelable. Cette performance repose avant tout sur l'humain : la sécurité terrain reste notre priorité avec 100 % de nos chantiers sécurisés, un engagement partagé par nos équipes qui affichent un taux de mobilisation de 91 %. Enfin, la progression de notre score EcoVadis, passant de 58/100 à 78/100 en décrochant la médaille d'argent, confirme la rigueur de notre gouvernance et de nos relations fournisseurs. En 2026, cette exigence globale restera le moteur de notre connectivité durable. »
Claire Iteney-Martin - Responsable Qualité, RSE et Environnement
Cette médaille d'argent constitue une étape importante, mais surtout un encouragement à poursuivre nos efforts.
En 2026, Terralpha continuera de renforcer ses engagements en matière de transition environnementale, de performance sociale, d'éthique des affaires et d'achats responsables, afin de construire une connectivité toujours plus durable au service des territoires.